CE TCS Velizy du 23 novembre

Journée entière consacrée à cette réunion avec de nombreux points dont une bonne partie concernant les activités sociales et culturelles.
Sur le plan économique : toujours excellent niveau de prises de commandes pour l'ensemble de TCS avec des prévisions à près de 40% au dessus du budget initial. Pratiquement tous les domaines sont au dessus du budget, sauf RCS. Comme nous le savions déjà, pour PRS/C4S ce sont surtout des avenants négociés avec un client difficile qui ont permis cette performance alors que la baisse de charge (DAP notamment) continue. Performance particulière de SFI. Globalement bonne tenue pour le CA. Revue pour ITS/CSE : bon niveau de prises de commandes, excellent CA pour ISO, mais retard pour Vélizy, marge brute au-dessus du budget. Inquiétudes et manque de visibilité pour WNW: le responsable est venu mais toujours pas de chiffres donnés aux élus qui continuent de les réclamer.

RH : présentation d'un outil "Chronotime" pour la "gestion automatisée du temps de travail". A part le suivi d'heures supplémentaires et du travail en horaires atypiques, les élus ne voient pas très bien l'utilité de ce nouvel outil qui remplacera "tempo", outil  en vigueur à l'ex-T3S qui n'était que bien peu utilisé car inadapté. Présentation du plan de formation : peu de changement par rapport aux précédents. Chiffres habituels entrées/sorties...
RIE : mise en place d'un appel d'offres pour le renouvellement du contrat de prestations.

ASC : modification (mineure, sans conséquence pour les salariés) du règlement intérieur du CE, modification du règlement des ASC, lié, entre autres, à la fin de l'accord avec TS à Vélizy et au nouvel accord pour Toulouse, modifications de seuils, plafonds...  Projet d'accord en vue de la prise en charge des ASC de IN-IDT. Présentation aux élus du projet de budget pour 2018. Présentation et vote à l'unanimité d'un contrat d'assistance et de protection juridique pour les élus et surtout pour les salariés et leurs ayants-droit : choix de Solucia. Propositions de services pour la création d'une médiathèque : solution mixte supports physiques et dématérialisation. Présentation d'une offre de cours en ligne (scolaires et autres). Présentation d'un projet de contrat avec SkiSet pour la location de skis à des tarifs très avantageux et subventionnés.

Actualité sociale TCS Vélizy au 20 novembre

De nombreux projets de "mouvements" (déménagements de bureaux) concernant de nombreuses équipes ont été présentés le 14 novembre aux membres du CHSCT dans le cadre du GT "Mouvements". L'information délivrée aux salariés est encore partielle voire nulle dans certains cas. Certains projets avaient déjà été évoqués, souvent uniquement dans le principe, au cours de précédentes réunions du CE et du CHSCT. Mais la réunion du 14 novembre a permis d'en faire un examen relativement complet avec des détails, mais pas toujours de façon exhaustive.

• ITS/CSE Vélizy : abandon de Cartier prévu à fin décembre. Modification du projet de dernière minute : la moitié de l'équipe ira au Bt Vespucci 4e, reprenant une partie de la place anciennement occupée par l'Identitaire, l'autre moitié rejoindra des locaux situés rue Lafayette à Paris. A terme, l'ensemble sera transféré sur Paris dans des bâtiments qui restent à déterminer.
• ITS/CSE/ISO  Toulouse : quelques déménagements internes à Labège et au CNES
• Déménagement de l'équipe de Cavaillon vers Aix : quelques précisions apportées au projet
• La baisse de charge de C4S/DAP provoque de nombreux départs et libère de la place. Des regroupements sont donc nécessaires pour récupérer de la place et satisfaire ainsi des besoins pour SFI. Des regroupements C4S/DAP à Vespucci 1 et 2. SFI : mouvements de Vespucci 3 vers Vespucci 1
• BL ICS : de Hélios Z6 & 7 vers Vespucci 3
• GBU GTS : de Hélios Z6 & 7 vers Hélios Bt Horizon
• Locaux du CE : pour les bureaux et activités autres que sportives, abandon du RdC Cartier pour le RdC droite du Bt Avenir.
• Locaux syndicaux : ils devront déménager également du fait de l'abandon de Cartier. Toutefois les Organisations Syndicales concernées n'ont pas encore été contactées.

La majorité de ces mouvements sera mise en œuvre avant la fin de l'année. Ils seront complétés début 2018 notamment pour SFI de façon à diminuer le nombre bâtiments utilisés (ex. : L1 vers V1). Le CHSCT sera consulté le 30 novembre sur les projets finalisés.