CCE TCS du 24 septembre

CCE de rentrée. Beaucoup d'information, mais pas vraiment de fait saillant et pas de consultation en dehors de l'approbation de différents PV. Voici les principaux points à l'ordre du jour avec quelques commentaires. 

• Présentation du rapport de situation comparée sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de légères évolutions, plutôt dans un sens favorable.
• Intéressement : état des indicateurs au 30/06. Les chiffres sont plutôt bons à ce stade et les objectifs devraient être tenus à la fin de l'année, sans difficulté majeure.
• Présentation de l'organisation OPS-ISE (Opérations - Immobilier, Sécurité Environnement) par le responsable. Détails des différentes fonctions concernées et répartition par site : Sûreté et Protection du Patrimoine (SPP), Hygiène, Sécurité Environnement (HSE), Immobilier services Généraux (IGX), Plateforme (PTF). Pour les moyens généraux, création de deux pôles immobiliers (IDF-Nord et BCL). Pas de transfert de personnel.
• Administration / paye :  auto-déclaration du temps de travail des stagiaires, attestations en libre-service : outil disponible au 1er octobre. Médailles du travail, gestion des dossiers revenant aux établissements.
• Point sur la logistique. Elle est actuellement entièrement organisée à partir de Cholet. Détails et explications. Réponse aux questions des élus. D'après la direction l'efficacité et la réactivité ont été nettement améliorés. Ce n'est pas l'avis de tous les élus.
• Présentation de la politique industrielle à moyen terme, par le directeur des opérations de TCS. Rappel des objectifs stratégiques des GBU, évolution de l'activité, vocation des sites, industrie, achats, offset.
• Présentation des enjeux de l'organisation de la BL NIS par son nouveau patron.

Prochain CCE prévu le 20 octobre.

Bien préparer sa retraite...

... ce n'est pas toujours simple !

La CFTC fait le point sur le sujet  :

 le vendredi 25 septembre de 12h30 à 13h30 à Hélios, auditorium 1.

Quelques uns des thèmes abordés : Quelles conséquences ? A quel âge ? Quand ? Quelles sont les lois et leurs évolutions ? Les cotisations ? Le calcul de la retraite ? Les majorations ? Le Perco ? Les régimes de santé et leurs coûts ? les indemnités de départ ? Comment faire sa demande ?

CE TCS Vélizy du 17 septembre

Plusieurs directeurs ont honoré les élus de leur présence. Presque un pour chaque Direction concernée. On frise le record. A croire que nos remarques précédentes finissent par porter ! C'est toujours un peu "tout va bien madame la Marquise' avec, cette fois, un peu plus d'arguments que les précédentes. En revanche toujours impossible de voir un décisionnaire de la fameuse campagne de certification Achats qui déstabilise de trop nombreux acheteurs. Décidément, la direction persiste dans le mépris des salariés, de leurs représentants et dans le délit d'entrave.
Sur le plan économique : les budgets sont tenus pour les prises de commandes, notamment pour SFI et C4S. Seul SID reste en retard. Quelques soucis aussi du côté d'ITS/CSE/ISO mais rien de très grave. Beaucoup d'offres en cours, un carnet de commande qui se remplit plutôt bien, du moins globalement. Pour le C.A. les budgets sont à peu près tenus.
Et encore une réorganisation : cette fois, c'est pour le département ingénierie de SFI. On diminue le nombre de boîtes au 1er niveau. Encore quelques managers qui y laissent des plumes, une peu à la sauce SID / DAP. On nous explique que ça ne change pas grand-chose pour les salariés mais que ce sera plus efficace pour faire face au redémarrage du business. La Direction ne croit pas nécessaire de consulter les élus. Eux, si.
Information sur le projet DURER : même présentation qu'au CHSCT du 15/09 mais par une autre personne.
Restaurant d'entreprise de Palaiseau : une quinzaine de salariés de l'établissement de TCS Vélizy travaillent dans les locaux de TRT à Palaiseau. Le restaurant d'entreprise sera détruit et un nouveau construit. La Direction a pris les choses en main, oubliant, comme d'habitude, qu'il s'agit d'une activité sociale et donc sous le contrôle des CE. Les élus redoutent une baisse importante de la qualité.
Autres points : compte rendu de la Commission Emploi et Formation, évolution des effectifs, point sur la Conciergerie.

CHSCT ordinaire TCS Vélizy du 15 septembre

Ordre du jour toujours chargé, 8h de réunion, mais ordre du jour bouclé, ce qui n'est pas fréquent. En voici quelques points clés.
Accidents du travail : revue des accidents, des accidents de trajets et des accidents bénins survenus au 2e semestre. Discussion sur la procédure de déclaration d'accident qui n'est plus effectuée par le Service Santé au Travail mais par les Ressources Humaines, ce qui n'inspire pas une totale confiance aux élus.
Mouvements à Vélizy le Bois : L’étape 2 des mouvements SID/DAP à l’intérieur de Livingstone s’est achevée en juin. Les mouvements au départ d’Ariane deuxième étage vers Livingstone se sont achevés le 8 juillet. Mouvements SFI sur Humboldt : les nouvelles affaires impliquant des effectifs plus nombreux et le "gruyère" résultant des départs passés imposent une remise en ordre des 3 étages de Humboldt. Le marco-zonning a été exposé aux élus ainsi que le micro-zonning du 3e étage par lequel débuteront les opérations. Suite à un retard dans les informations nécessaires, la consultation est reportée de quelques jours.
Expertise Cateis sur le contexte du "décès brutal"  : le protocole d'expertise reste à finaliser. Ce qui est indispensable pour que cette expertise démarre. La Direction maintient son refus de communication de données demandées par les élus mandatés pour suivre cette expertise, essaye de se justifier, mais ne convainc personne.
GTRPS : suite aux travaux de la Commission Centrale RPS TCS, la Direction de l'établissement présente aux élus son idée d'englober les activités du GTRPS dans un nouvel ensemble baptisé "QVST" pour Qualité de Vie et Santé au Travail. Les élus restent pour le moins sceptiques, craignant un détournement de l'objet de ce Groupe de Travail qui doit s'en tenir à la prévention des risques psychosociaux et non être une plateforme de communication de la Direction sur le bienfait de ses actions, décidées unilatéralement.
GT Amiante. Des salariés TCS qui sont intervenus dans le passé pour un projet pour la RATP ont pu être exposés à de l'amiante. Ils ont été identifiés et la direction tente de contacter ceux qui ont quitté l'établissement, ce qui n'est pas toujours facile.
Porjet Durer : il s'agit de la partie matérielle de la refonte du réseau informatique de Vélizy le Bois. Elle est censée permettre de meilleures performances. En théorie, l'impact des opérations devrait être faible pour l'utilisateur moyen. Des interventions sont prévues en horaires atypiques, mais les informations ne sont pas commniquées à temps. La consultation est reportée à court terme.

De la sécurité d'un système d'information et de la convivialité de son utilisation

Le SI de Thales est une cible de choix pour les hackers de tout poil. Comme pour toutes les grandes entreprises et administrations d'ailleurs. Rien d'original à notre époque, sauf que l'un des métiers de Thales, c'est justement la sécurité. Mais chaque entreprise a sa politique en la matière. Chez Thales, entreprise d'ingénieurs, on a d'ailleurs compris cela et depuis longtemps. Mais seulement pour la partie technique sécurité ! Car pour la facilité d'utilisation, on recule tous les jours.

 Alors on met des filtres dans tous les sens, des mots des passe partout (résultat, on ne passe nulle part...) de plus en plus compliqués, qu'il faut retenir saisir et changer de plus en plus souvent, des cartes à puces et bien d'autres joyeusetés. Utiliser une simple clé USB à 10€ relève du parcours du combattant. Envoyer et recevoir un fichier à l'extérieur tient du prodige, faire une sauvegarde relève de l'héroïsme, lire un CD n'est quasiment plus possible, surfer sur internet ressemble aux 12 travaux d'Hercule. A l'heure de la fibre, la vitesse est celle des vieux modems 56kbps, sans le bruit toutefois. Les mails reçus de l'extérieur sont débarrassés de leurs images, surtout des plus utiles et beaucoup ne peuvent même plus être compris.

A Thales, on travaille dans la complexité.  Très bien. Mais en revanche il est impossible de travailler dans la simplicité. Même pour la bureautique ordinaire quotidienne. Pour le vulgum pecus, un pc en réseau avec windows, word et excel est devenu un objet plus que banal. Mais chez lui. Parce que chez Thales où on a aussi des pc avec windows, word et excel mais rien n'est banal. Les dernières moutures sont tellement protégées et les procédures deviennent tellement fastidieuses que la partie du temps où on peut les utiliser correctement diminue à vue d’œil tous les jours. Utilisateur ordinaire Thales, vous perdrez un jour ou l'autre toutes vos données. Ah le cryptage marche toujours, mais le décryptage, c'est une autre histoire... Un jour où l'autre vous oublierez votre carte à puce.. et vous ne pourrez-plus rien faire sans aller la rechercher. C'est évidemment bien pire si vous l'avez perdue.

Alors voici une petite aventure du quotidien qui n'a rien d'unique mais est presque typique :
Un  jour, votre poste (ou votre "compte") est manipulé à distance par... quelqu'un du SI mais personne ne vous a prévenu. Vous partez le soir, tranquille car vous avez bouclé votre powerpoint pour la réunion du lendemain matin que vous avez organisée pour 12 personnes. Vous arrivez dès 8h du matin pour corriger trois coquilles et vous assurer que tout est bien en place. Vous glissez votre carte à puce dans votre poste Mobility dernière version Swit et vous tapez votre mot de passe super top secret avec plein de caractères tordus. Et patatrac... La bête vous insulte : "Ultilisateur désactivé" C'est parti pour la galère. Une seule solution : le Service Desk. Message d'accueil téléphonique plus que dissuasif : Tel incident est en cours : si c'est ça patientez et rappelez plus tard. Ensuite "vous êtes très nombreux à nous contacter.".. etc. ensuite musique, pendant 15 mn pour peu que la communication ne soit pas coupée. Vous racontez vos malheurs. On note votre appel (le ticket) mais sans les informations clés qui permettraient d'être efficace... on vous rappellera !. Vous pouvez annuler votre réunion et renvoyer tous vos invités en les appelant un par un. 3 heures après, personne n'a rappelé. Vous êtes bloqué. Ensuite c'est la débrouille. Trouver la personne qui, enfin, pourra s'occuper de vous. Une journée entière perdue. Et il y a bien pire, pour certains ce sont des jours voire des semaines de blocage....

A la CFTC nous clamons qu'une bonne sécurité ne peut s'obtenir qu'en développant un minimum de fiabilité, d'ergonomie, de convivialité et tout simplement de respect. Laisser complètement de côté ces aspects ne peut conduire... qu'à affaiblir cette sécurité, car tôt ou tard et malgré toutes les consignes, les utilisateurs sous pression permanente, finissent par jouer la débrouille. Et c'est effectivement pas très compatible avec la sécurité. C'est même un cercle vicieux !