CHSCT ordinaire TCS Vélizy du 16 juin

Ordre du jour chargé qui n'a pu être traité complètement. Une journée entière de réunion ! Nous n'en reprendrons ici que les ponts clés. A noter, l'absence de représentation RH en matinée.
Approbation des PV ; le rytme s'est heureusement bien accéléré : 29/05 et 9/06 (Balard)
Consultation sur le rapport médical Toulouse : on ne peut que remarquer la minceur du rapport en question : faible nombre de visite (dans un cadre obligatoire, seules les visites d'embauche sont à peu près à jour) très faible nombre de consultations (à la demande des salariés, contact direct quasi impossible) pratiquement rien sur les RPS alors que les situations de souffrance sont trop nombreuses. Bref, le système ne permet pas une prise en charge correcte des problèmes de risques et de santé des salariés TCS de Toulouse. Une inspection du CHSCT est prévue sur place pour le 25 juin. Les médecins de Vélizy et du  CNES doivent se rencontrer. Reste à mettre en place un dispositif plus efficace. La crainte est de rester en l'état tant que le déménagement vers Labège ne sera pas effectif.
Revue des accidents du travail sur les 3 derniers mois : plusieurs chocs émotionnels ont été déclarés comme tels.
Revue des accidents de trajets : le plus souvent en deux-roues.
Revue des accidents bénins.
Retour sur les inspections des plateformes, notamment au rdc Livingstone. Des salariés enfermés lors du montage d'une cloison ! Problème de clim à Toulouse : les locaux du PTC ont du être évacués lors d'un pic de chaleur. Toujours des difficultés sérieuses sur la gestion des locaux du PTC.
Prochaine inspection : Balard le 9 juillet.
Présentation du nouveau projet  de Télétravail. Long exposé DRH, alors que les modalités sont déjà connues pour une partie des élus. Mais le texte final du projet d'accord n'a pas été communiqué aux élus du CHSCT qui refusent la consultation dans un premier temps puis acceptent sur la base de la présentation. Pour la CFTC, le nouvel accord présente plusieurs avantages substantiels.
Point sur les mouvements : nombreux et tous liés au projet "vocation des sites"sur mai / juin : à l'intérieur ou vers le bt Livingstone, depuis Gennevilliers et le bt Ariane à Vélizy. Difficultés et nuisances liées à ces déménagements, aménagements et emménagements.
Exposé sur les résultats de l'enquête TCS sur la Qualité de Vie au Travail et la prévention des risques Psychosociaux. Exposé d'1h30 de la La DRH qui reprend les slides de Capital Santé spécifiquement préparés pour le CHSCT de Vélizy. Présentation des résultats globaux de TCS et des écarts de Vélizy par rapport au global. En quelques mots : un cadre de vie plus agréable, mais plus d'incertitude et de souffrance. Les facteurs de qualité de vie et de RPS sont passés en revue. Beaucoup d'informations intéressantes. 3 séances de présentation sont prévues les 23 et 24 juin à Vélizy pour tous les salariés volontaires il suffit de s'inscrire en répondant au message d'invitation déjà envoyé. N'hésitez pas à contacter nos représentants qui disposent d'informations plus complètes, notamment en raison de leur rôle actif dans la Commission Centrale à l'origine de cette enquête.
Point sur le fonctionnement du GTRPS (Groupe de travail sur les risques psychosociaux)  : point sur les activités et travaux du GT présenté par l'animateur, proposition par notre représentant CFTC d'une organisation avec des moyens permettant de réaliser (enfin !) des projets de prévention, éternel parent pauvre d'une véritable prévention de ces risques. Les élus et même la direction soutiennent cette idée (du moins dans le principe !). Un premier projet a démarré dans ce cadre : la réalisation de vidéos de sensibilisation et de prévention sur les souffrances liées à la charge de travail. Reste à savoir si les moyens seront vraiment effectifs.