mercredi 28 mai 2008

Nouvelle organisation SBL SIC - des noms

Il y a un mois, nous avions des boites et un nom en haut de chaque SBU.
Le 27, nous avons eu présentation par les patrons de chaque SBU de leur organisation et de leur stratégie.
Nous n'allons pas nous soustraire à la Direction de la boutique pour faire leur boulot de communication. Charge donc à eux de diffuser les organigrammes.

Les organisations des SBU Outsourcing et Informatique Technique ne chamboulent pas le landerneau et nous semblent être le fruit d'une réflexion approfondie. Cela ne nous semble pas être le cas de Business Solution.
A la décharge de son patron, c'est là qu'il y a le plus de difficultés : apports de E-GOV (globalement la cata totale), des activités systèmes de gestion de la Défense (affaires Scapin et Tocata) , de IFF (Evcli). Nous pronostiquons donc une second round à venir.

Pour les salariés d'E-GOV, sans surprise, c'est Luis RABES qui prend en charge le département Service Public - Défense.
A ce propos, une mise au point : à plusieurs reprises, la CFTC a fustigé le management calamiteux d'Admin Civiles, nous visions en particulier la responsable de la SBU et sa garde rapprochée, le responsable du domaine E-GOV et sa garde rapprochée. Tant qu'à Luis RABES, qui s'est cru visé, nous sommes sans opinion car depuis son entrée dans le Groupe, il faut bien constater qu'il a plus été dehors que dedans (arrêt de travail prolongé, congé pour monter son entreprise).

lundi 26 mai 2008

Les premiers départs d'Admin Civiles

Voici donc les premiers départs de feu la SBU Admin Civiles :

  • Sa directrice, Anne BOLOT-GITTLER, a été nommée responsable de la RAO New Identity Scheme (NIS) chez nos amis anglais. Espérons qu'ils ne nous en voudront pas.
  • Sa responsable des grands programmes, Corinne JACQUEMIN, responsable du projet AP-HP, qui rappelons-le a été résilié en décembre dernier, a su se mettre à dos les équipes client, THALES Services et partenaires, s'en va chez THALES Communications (un retour aux sources, mais après avoir bénéficié d'une promo rapide chez THALES Services).

vendredi 23 mai 2008

On veut des sous !

Les résultats des Négociations Annuelles Obligatoires 2008 n'ont pas été glorieux pour les salariés de THALES Services (si tant est que l'on puisse appeler cela des négociations : la Direction dit c'est tant, les Organisations Syndicales tempêtent et on en reste là) : on avait obtenu 3 %.

Les principes de la politique salariale étant posés, il reste aux managers à passer à la caisse (non, rien à voir avec celle de l'UIMM). Le problème, est que soit chez THALES c'est compliqué, soit qu'ils préfèrent en donner le moins possible, quitte à ne pas donner ce qui est dû.

Ainsi, 163 salariés ont vu leur paie rectifiée en avril suite à des erreurs :

  • salariés qui ont perçu un reliquat 122 % et qui n'ont pas eu les 2% attendus
  • salariés qui ont vu leur prime d'ancienneté intégrée à tort dans leur augmentation
  • etc...
Mais tout n'est pas réglè, certains managers se demandent encore ce qu'ils doivent faire.

Alors, si vous estimez qu'il y a erreur, identifiez vous et demandez ! et mettez dans le coup votre contact CFTC préféré.

jeudi 22 mai 2008

Rencontre avec l'Inspection du Travail

La CFTC TSS a rencontré le 21 mai l'Inspectrice du Travail de la 5e section de la Direction du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle des Yvelines, dont dépend le site Thales de Vélizy-le-Bois.

La CFTC a pu aborder différents problèmes tels que :

  • les difficultés de fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel de TSS
  • les difficultés rencontrées pour mener à bien le processus électoral destiné à les renouveler,
  • les risques psychosociaux ayant déjà entraîné des conséquences fâcheuses pour des salariés,
  • les pratiques d'horaires anormaux.

L'écoute a été tout à fait excellente et les suggestions fort intéressantes. Elle permettront sans aucun doute de mettre au point des plans d'actions de façon à apporter des solutuions concrètes aux problèmes évoqués.

mardi 20 mai 2008

Reviendra t-il ?

Le 21 mars dernier, nous regrettions le départ de P DOUCET qui prenait ses fonctions de maire d'Argenteuil ( lire C'est le printemps ).

Hélas, le maire sortant contre-attaque et pointe du doigt les comptes de campagne de Philippe Doucet et d’autres irrégularités constatées parfois par huissier (lire actu du Val d'Oise). Risque est fort que l'élection soit invalidée par le Tribunal Administratif et notre ancien collègue ne soit inéligible.

Est-ce en raison de cette actualité 'palpitante' que le responsable de la SBU Informatique Technique ne soit pas nommé ?

mardi 13 mai 2008

CR du CE & CCE du 30 avril Thales Services

Vous y trouverez

  • des informations sur la nouvelle organisation et la stratégie
  • un retour sur la politique salariale 2008
  • Etc...

Pour préserver la confidentialité de l'information, c'est sur l'intranet Thales Services CFTC, dont le lien est :
dans la colonne de gauche, cliquer sur CR CE/CCE du 30 avril 08

Vous n'avez pas accès à l'intranet, écrivez-nous (cftc.D3S@gmail.com) et nous vous enverrons le compte-rendu (si vous êtes de l'entreprise).

Des questions : cftc.D3S@gmail.com ou utilisez les commentaires

Site de Vélizy, opération 'rebelotage des bureaux' prévue

La nouvelle organisation se met en place.

Cela n'a échappé à personne, la nouvelle SBL Critical Information Systems est composée des restes de feu la SBL Défense, de ce qui reste de admin civiles et SIS après plusieurs années d'un management déficient, et de la SBL Entreprises (qui elle nous semble avoir été mieux gérée).

Les ressources Vélysiennes de cette nouvelle SBL sont éparpillées un peu partout dans chacun des bâtiments du site. En conséquence, il est prévu des regroupements, donc des déménagements, avant fin juillet.

Il n'était pas illogique de penser que l'activité TSS pourrait retourner à Meudon (d'où elle vient) et que nos amis d'AMS quitteraient Meudon pour Vélizy afin d'être complètement intégrés dans la nouvelle SBL. La question a été posée par la CFTC, la réponse est : AMS restera à Meudon.

lundi 12 mai 2008

Le Guide (gratuit !) CFTC des Impôts 2008


La déclaration 2008 de revenus a été envoyée entre le 21 avril et le 7 mai à quelque 35,5 millions de foyers. Elle est en partie préremplie et pourra dans certains cas être validée par téléphone. Alors que la date limite de dépôt de la déclaration papier a été fixée au vendredi 30 mai à minuit, pour les internautes (merci à l'équipe THALES qui a mené à bien ce projet) la date limite a été fixée au 11 juin pour les contribuables de la zone scolaire B et la Corse, au 17 juin pour ceux de la zone A et au 24 juin pour ceux de la zone C et les DOM.

Le syndicat CFTC des Impôts produit un guide fiscal de type mémento pour répondre aux principales questions que peuvent se poser les salariés sur leur déclaration d'impôt. Existant jusque-là sous un format papier et payant, la CFTC est heureuse cette année de le proposer gratuitement, sous format électronique.


Conçu pour vous accompagner dans la rédaction de votre déclaration de revenus, ce guide exclusif vous propose des informations simples, des exemples des situations les plus fréquentes et des conseils : "le Plus CFTC". Pour faciliter la lecture, ce guide ne reprend que les informations les plus importantes, il ne se substitue en aucun cas à la documentation officielle de la Direction générale des impôts.

vendredi 2 mai 2008

La nouvelle organisation

Mise à jour du 2/5 : vous voulez des noms ?
Ils ont sur l'intranet : http://cftc.syndicats.corp.thales/thales_services/index.html


Nous avons la tristesse de faire part de la disparition de la SBU Admin Civiles et
de la fin de l'intégration de salariés THALES Services dans la SBL Security Systems



C'est la fin de cet intermède au cours duquel on a fait croire aux salariés de THALES Services intégrés dans la SBL Security Systems que s'ils avaient cru faire auparavant du service que, quoiqu'il en fût, ils n'en feraient plus.

Les salariés d'e-Gouv n'y croyaient plus !


La SBL Security Systems se recentre sur les activités 'sécurité'
et
nous avons la joie de faire part de la future naissance (début mai) de la SBL
Critical Informations Systems

Cette SBL sera constituée des apports suivants :

# feu la SBL Entreprises Services
# 171 salariés issus de SBL Security Systems (dont 23 salariés au contrat TSS, le reste venant de TS), soit :
- une partie du centre de compétences SIS
- tout ou partie de l'équipe E-Gouv

Des objectifs affichés, nous avons retenu :
  • Plus d'efficacité
  • Augmenter satisfaction client en décloisonnant
Et last but not least, le Marché Secteur Public est au coeur de la stratégie de cette SBL.




Comment sera constituée cette SBL
Critical Informations Systems
aux dimensions internationales ?





Outre les Directions classiques et une Direction Commerciale centrale.

3 SBU qui intègreront leurs centres de compétences :

# SBU IT Outsourcing : offre d'outsourcing d'infra et d'applications critiques. Apports de :
  • partie SBU Thales
  • IFF (PM)
  • partie Bid Management
  • Infrastructure (IMS, DESKTOP, HELPDESK, NETWORK, Data Centre, ISE)
  • AMS

# SBU Business Solutions France : informatique de gestion. Apport de :
  • partie Bid Management
  • Consulting
  • E-GOUV
  • IFF Défense
  • IFF Indus
  • IFF Finance
  • IFF Toulouse
  • partie SIS
  • AMS : ERP, PLM, Bespoke
  • IFF Toulouse
  • IFF finance
  • partie SPF Paris
  • SPF Nantes
  • SPF Lyon
  • SBU Thales
# SBU Technical Software Engineering France. Apport de :
  • Partie IFF Espace
  • Partie IFF Aéronautique
  • Partie SPF Paris ICP
  • Régions (agences)

Les noms des principaux managers seront annoncés fin avril,
tout comme l’affectation précise des salariés si leur service d'origine est découpé